Jos pälkäneläiseltä Kristiina Lukulalta olisi lapsena tiedusteltu toiveammattia, siihen ei olisi kuulunut numeroiden pyörittelyä tai strategiapalavereita. Sen sijaan Lukula vietti aikaa tallilla hevosten parissa ja toivoi siitä itselleen uraa.
Vanhemmat kuitenkin kannustivat innokasta heppatyttöä hankkimaan myös ”järkevän” työn. Niinpä hän suuntasi 2000-luvun alussa Tampereen ammattikorkeakouluun tähtäimessä tradenomin tutkinto.
– Sieltä sitten päädyin opiskeluiden aikana pankkiin töihin, ja olen edelleen sillä polulla, Lukula kertoo.
Uratarina on nykypäivänä poikkeuksellinen: hän on työskennellyt vuodesta 2008 lähtien saman työnantajan, Säästöpankkiryhmän, palveluksessa. Tämä on yllättävää siksikin, että Lukula kuvailee itseään hieman levottomaksi ja kertoo välttelevänsä rutiineja.
Muualle lähteminen ei ole kuitenkaan houkutellut, koska töissä on saanut täyttää tiedonjanoa ja oppimisen tarvetta. Lukula on vuosien varrella edennyt markkinointiassistentista erilaisiin johtamistehtäviin. Hän kehuu esihenkilöitään, jotka ovat tarjonneet aina uusia mahdollisuuksia.
– He ovat rohkaisseet ja tuuppineet eteenpäin, että mene vain, sinä pärjäät, Lukula kertoo.
Opinnot tarjosivat kiehtovia kohtaamisia
Esihenkilöiden pelisilmällä oli osuutensa myös siinä, että Lukula hakeutui vuonna 2019 Jyväskylän yliopiston EMBA-opintoihin. Hän oli ollut pitkään samoissa tehtävissä, ja rutinoitumisen vaara väijyi nurkan takana. Yhteisissä pohdinnoissa kirkastui, että johtamiskoulutus voisi tuoda kaivattua haastetta.
Lukula kertoo ensin hieman jännittäneensä, miten arkityön, perheen ja harrastusten yhdistäminen opintoihin onnistuisi. Kaikki sujui kuitenkin hyvin, ja EMBA-matkasta kehkeytyi innostava kokemus.
– Voisi sanoa, että se jopa ylitti odotukseni.
Erityisen kiinnostavaa Lukulasta oli tutustua muiden alojen johtajiin. Kävi selväksi, että ammatin haasteet ovat eri toimialoilla samanlaisia – kaiken ytimessä on ihmisten ymmärtäminen ja kyky toimia heidän kanssaan. Kursseilla johtamisen teoriat avautuivat, kun niitä pääsi soveltamaan omaan organisaatioon liittyvissä harjoituksissa. Ahkeroinnin lomassa kurssitovereista hitsautui tiivis porukka.
– Sain tosi kivasti laajennettua ammatillista verkostoani.
Onnistuminen on joukkuelaji. Johtajan roolina on paitsi tukea myös ennen kaikkea luottaa tiimiinsä.
– Kristiina Lukula
Kokemus eri tehtävistä on nyt valttikortti
EMBAn jälkeen Lukula on jatkanut vauhdikkaasti eteenpäin: kuluvana vuonna hän on hypännyt jälleen uusiin saappaisiin Säästöpankkiryhmän henkilöasiakasliiketoiminnasta vastaavaksi johtajaksi. Rikas työkokemus organisaation sisältä on osoittautunut arvokkaaksi, sillä se auttaa ymmärtämään eri osastojen arkea.
– Uskon, että se antaa nykyiseen rooliini uskottavuutta, Lukula pohtii.
Liiketoimintajohtajana hän sparrailee tiimiläisiään, toteuttaa strategiaa ja tekee tiivistä yhteistyötä paikallispankkien kanssa. Erityisen ihanaa hänestä on pohtia, miten jokin pulma voitaisiin ratkaista ja tehdä asiat paremmin.
– Muutoksen hetket sytyttävät minua todella paljon.
EMBA-koulutuksen eväät kulkevat taskussa mukana edelleen. Lukula saattaa soveltaa esimerkiksi ryhmädynamiikan oppeja pohtiessaan, miten kokoukset kannattaisi järjestää.
– Aika usein palaan niihin ajatuksiin, joita kursseilta tuli, hän kertoo.
Tiukoista paikoista selviää tarttumalla toimeen
Lukulalle tärkein johtajuusoppi on yksinkertainen: onnistuminen on joukkuelaji. Siksi kaikkien on tärkeää saada kokea olevansa osa yhteistä missiota. Lukula uskoo, että ihmiset haluavat suoriutua työstään hyvin – ja niinpä johtajan roolina on paitsi tukea myös ennen kaikkea luottaa tiimiinsä.
– Jopa niin paljon, että vähän pelottaa.
Luottamusta Lukula on saanut osakseen myös omalla urallaan. Esimerkiksi silloin, kun hän hyppäsi vanhempainvapaan jälkeen pankinjohtajaksi melko niukalla kokemuksella. Tiukoissa paikoissa häntä on auttanut luonnostaan hyvä paineensietokyky.
– Yleensä kun eteen tulee hankalia asioita, ryhdyn ennemmin tekemään kuin murehtimaan sitä, mahtaako tämä onnistua.
Tällä hetkellä Lukulan fokus on uuden pestin haltuun ottamisessa. Mielessä ei ole tarkkaa viisivuotissuunnitelmaa uralla etenemisestä, vaan toiveena on vain päästä tekemään inspiroivia asioita. Hevosharrastuksella on edelleen tärkeä rooli arjessa. Kiireisiin päiviin tulee sopivasti keskeytyksiä, kun välillä on pistäydyttävä tallissa heittämässä nelijalkaisille ystäville heiniä.
– Hevoset ovat loistava vastapaino työlle, Lukula kiteyttää.
Kristiina Lukula
- Syntynyt Pälkäneellä vuonna 1983.
- Työskentelee liiketoimintajohtajana Säästöpankkiryhmällä. Toiminut uransa aikana samassa talossa myös esimerkiksi markkinointiassistenttina, pankinjohtajana ja muutosjohtajana.
- Suorittanut Jyväskylän yliopistossa Executive MBA -johtamisopinnot vuosina 2019–2021.
- Rentoutuu viettämällä aikaa perheen, hevosten ja koiranpennun kanssa.
- Motto: Tekemällä saa enemmän aikaan kuin murehtimalla.
