henkilökohtainen että organisaation oppiminen ja kehittyminen. Oppiminen on
kokemuksellinen prosessi, jota tukevia kokemuksia voi hankkia monella tavalla.
Yksi tapa on tutustua johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan eri maiden kulttuureissa. Globalisaation ja organisaatioiden toiminnan kansainvälistyessä erilaisten
kulttuurien huomioiminen korostuu johtamisessa. Kansainväliset opintojaksot
ovatkin tärkeä osa Jyväskylän yliopiston Executive MBA –ohjelmaa.
Aina oppii jotain uutta, kun lähtee kotoa pois
ohjelmaa. Opintojakso on avoin kaikille EMBA-opiskelijoillemme ja alumneille.
Puolaan, Venäjälle ja Irlantiin. Matkakohteet ovat usein olleet Jyväskylän
yliopiston yhteistyöyliopistoja ja –kauppakorkeakouluja, joilla on akkreditoituja
EMBA-ohjelmia ja erityisosaamista jollain johtamisen kannalta
merkityksellisellä, hyödyllisellä ja kiinnostavalla osa-alueella.
Keväällä 2018 Menestyksen Strategiat -ohjelman
kansainvälinen opintojakso toteutettiin Pariisissa, jonne matkaamme myös tämän vuoden huhtikuussa.

Pariisissa yhteistyökumppaninamme toimii École des
Ponts Business School, joka on osa Ranskan vanhimpiin ja arvostetuimpiin kuuluvaa
École des Ponts’n teknistä yliopistoa. 10.4.2019
alkavan Menestyksen Strategioiden kv-jakson pääteemoina ovat Innovation
Management ja Design Thinking sekä menestyksen strategiat uusien digitaalisten
teknologioiden hyödyntämisessä.
Ohjelmassa on lisäksi useita yritysvierailuja sekä tutustumista ja verkostoitumista Ecole des Ponts’n EMBA-opiskelijoiden kanssa.

tukea johtajan oppimista? Toki tiedollinen anti luentojen ja workshopien
muodossa on tärkeää. Aivan yhtä tärkeää on kuitenkin saada kokemuksia organisaatioiden toiminnasta hieman erilaisessa kulttuurissa yritysvierailuiden myötä. Vaikka haasteet olisivat samankaltaisia kuin omassa organisaatiossa, ratkaisut voivat
olla hyvinkin erilaisia.
erilaisessa ympäristössä eikä kielikylpykään ole koskaan pahasta. Kotiin
palatessa pystyy hetken aikaa tarkastelemaan omaa organisaatiota hieman
ulkopuolisin silmin. Silloin voi löytää omasta itsestä ja organisaation toiminnasta uusia kehittämisen kohteita. Toisaalta, voi olla myös helpompi arvostaa kaikkia niitä asioita, jotka ovat hyvin ja paremminkin kuin muualla.
Joskus pitää mennä
vähän kauemmaksi, että näkee lähelle.
Markku Laajala
Koulutuspäällikkö
+358 400 707 655
markku.laajala(at)jyu.fi
https://www.linkedin.com/in/markkulaajala/