Sari Kola

Power of We – Yhteistyön voima

Innovaatiotohtori Sari Kola on johtaja, yrittäjä ja hallitusammattilainen. Hän suhtautuu intohimoisesti yhteistyöhön kasvun moottorina. Ecosystem Handbook ja viime syksynä tarkastettu väitöskirja The Power of We tuovat molemmat yhteistyön ja kasvun johtamiseen uusia näkökulmia. Niiden jatkoksi on työn alla “Yhteistyöjohtamisen Työkalupakki”, joka julkaistaan alkuvuodesta.

Perttu Pölönen

Tulevaisuuden mahdollisuudet

Perttu Pölönen on futuristi ja tietokirjailija, joka tunnetaan työelämän, teknologian ja koulutuksen tulevaisuutta käsittelevistä luennoista ja kirjoista. Pölönen on listattu yhdeksi Euroopan lupaavimmista alle 35-vuotiaista innovaattoreista (MIT Tech Review, 2018) ja valittu vuoden luovimmaksi suomalaiseksi Slushissa jo vuonna 2014. Hänen viimeisin kirjansa, Saisinko huomiosi, oli vuoden 2024 tietokirjallisuuden Finlandia-ehdokas.

Risto Siilasmaa

Voittava strategia

Risto Siilasmaa on yrittäjä ja yritysjohtaja. Hänen perustamansa F-Secure ja siitä eriytynyt WithSecure ovat tietoturvaan keskittyneiden ratkaisujen tuottajia. Risto Siilasmaa toimii nykyisin WithSecuren hallituksen puheenjohtajana. Hän toimi Nokian hallituksen puheenjohtajana 2012–2020 ja Elisan hallituksen puheenjohtajana 2008–2012. Lisäksi hän on hallituksen puheenjohtaja Uprightissa ja hallituksen jäsen IXIssä, Quanscientissa, Hamina Wireless Oy:ssä, Donut Labissa ja CybExer Technologies-yhtiössä. Risto toimii neuvonantajaroolissa mm. IESE Business Schoolissa sekä Boston Consulting Groupissa. Hän oli myös valtiovarainministeriön asettaman teknologianeuvottelukunnan puheenjohtaja 2020-2023. Siilasmaa on sijoittajana, neuvonantajana ja hallituksen jäsenenä mukana auttamassa noin 30 nuorta teknologiayhtiötä (mm. Pixieray (nykyinen IXI), CybExer, Aiven, Small Giant Games, AlphaSense ja Futurice) kansainväliseen kasvuun ja menestykseen.

Elina Björklund

Skenaariot strategiatyössä tekoälyn aikakaudella

Elina Björklund toimii tällä hetkellä Reima Groupin hallituksen puheenjohtajana. Hän toimi Reima Groupin toimitusjohtajana vuosina 2012–2023. Ennen Reimaan siirtymistään Elina työskenteli partnerina ja konsulttina Shanghaissa, Kiinassa B&B Advisors -yrityksessä. Hänen uransa kattaa myös johtotehtäviä yhtiöissä Fiskars Oyj ja Iittala Group. Uransa hän aloitti pankkialalla ja toimi pääanalyytikkona sekä varatoimitusjohtajana Merita Securitiesissa (nykyisin osa Nordeaa).

Elina on toiminut useissa luottamustehtävissä, kuten Marimekko Oyj:n, Business Finlandin ja Finnair Oyj:n hallituksissa. Tällä hetkellä Reima Groupin lisäksi hän on Taaleri Oyj:n ja Nokian Renkaat Oyj:n hallituksen jäsen. Hän toimii myös Helsingin kauppakorkeakoulun tukisäätiön hallituksen puheenjohtajana sekä Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun yritysneuvottelukunnan puheenjohtajana. Lisäksi hän on Liikesivistysrahaston valtuuskunnan puheenjohtaja.

Elinalla on kauppatieteiden maisterin tutkinto Helsingin kauppakorkeakoulusta. Hän on lisäksi opiskellut MBA Finance -ohjelmassa City University Business Schoolissa Lontoossa ja suorittanut Aalto-yliopiston International Design Business Management -pro tutkinnon.

Ari Manninen

JYU EMBA-puheenvuoro: Tekoäly -lääke johtajan epävarmuuteen

Onko johtajan viisasta olla varma? Onko johtajan viisasta olla epävarma? Miten tekoäly maustaa tätä strategisen päätöksenteon ja johtamisen soppaa?

Ari on kiinnostunut EMBA-opintojen vaikuttavuuden kehittämisestä. Vaikuttavan toiminnan ytimessä täytyy olla vahva näkemys siitä, mistä kulloinkin on oikein kysymys ja millainen on oikeasti suomalaisen johtajan pelikenttä sääntöineen, rajoitteineen ja ennen kaikkea mahdollisuuksineen tänä tekoälyn aikakautena. Niinpä EMBA-opintojen vaikuttavuuden rakentamisen täytyy nousta EMBA-opiskelijoiden ainutlaatuisuuden hahmottamisesta, siitä todellisuudesta, jossa he omaa toimintakykyään vahvistavat ja jota he myös itse koko ajan muokkaavat ja kehittävät. Tästä lähtökohdasta jyuEMBA:sta on kasvanut koko Suomen EMBA ohjelma.

Terhikki Rimmanen

Keskustelua fasilitoi

Terhikki Rimmasella on pitkä kokemus organisaatioiden johtamisesta ja kehittämisestä. Hän on toiminut strategia- ja muutoskonsulttina, toimitusjohtajana ja nyt henkilöstöjohtajana.

Terhikki on ollut edelläkävijöiden joukossa kehittämässä uusinta teknologiaa hyödyntäviä strategiaprosesseja. Hän uskoo, että vahvan kulttuurin ja liiketoiminnan kasvun kipinät syttyvät, kun ihmiset ovat yhdessä rakentamassa tulevaisuutta ensimmäisestä päivästä lähtien.