Verkostoitumistilaisuus: Strategiahorisontit 2025 – Strategia tekoälyn aikakaudella

Strategiahorisontit 2025, 12.2.2025, klo 12.30-18.00, OP Vallila, Helsinki

PUHUJAT

Timo Ritakallio – Miten tekoälyn murros näkyy OP ryhmän strategiassa

Timo Ritakallio on menestyksekkään uran finanssialalla tehnyt johtaja, joka on toiminut OP Ryhmän pääjohtajana keväästä 2018 lähtien. Hän siirtyi OP Ryhmään Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarisesta, jossa hän toimi varatoimitusjohtajana vuosina 2008–2014 ja toimitusjohtajana vuodesta 2015 lähtien. Ennen Ilmarista Ritakallio on työskennellyt pitkään OP Ryhmässä eri johtotehtävissä.

Ritakallio on aktiivinen yhteiskunnallinen keskustelija erityisesti talouteen, tekoälyyn ja yritysten strategioihin liittyvissä kysymyksissä. Hän on Keskuskauppakamarin ja Suunnistusliiton hallitusten puheenjohtaja sekä Keskon hallituksen jäsen.

Koulutukseltaan Ritakallio on tekniikan tohtori, oikeustieteen maisteri ja MBA.

Ritakallio on ansioitunut johtamisen ja yritysten strategian tuntija. Hänen väitöskirjansa tuotantotalouden alalta Shaping Elements While Maintaining Fit (2016) käsittelee Euroopan suurimpien pankkien strategioita. Väitöstutkimus osoittaa, että yhteistä menestyneimmille pankeille on strateginen johdonmukaisuus ja strategian eri elementtien yhteensopivuus. Hän on myös kirjoittanut strategiakirjan Elävä strategia (2018) yhdessä Timo O. Vuoren kanssa. Kirjan pääsanoma on, että nykyisessä nopeasti muuttuvassa ympäristössä strategian on elettävä ajassa, ja että yritysten on kyettävä jatkuvasti arvioimaan ja kyseenalaistamaan strategian pohjana käyttämiään perusoletuksia.

Ritakallio on tunnettu myös hyvinvoinnin puolestapuhujana, ja hän osoittaa omalla esimerkillään, miten kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista huolehtiminen auttaa saavuttamaan tavoitteita myös työelämässä. Hän itse harrastaa aktiivisesti suunnistusta, tennistä ja golfia.

Riikka Tanner –  Strategiasta käytäntöön teknologia-
murroksen keskellä

Tekoäly ei ole vain uutta teknologiaa, vaan se muuttaa perusteellisesti tapaa, jolla johtajat toteuttavat strategiaa ja johtavat organisaatioiden muutosta tulevaisuudessa. Miten jatkuvassa muutoksessa johdetaan strategian käytäntöön viemistä? Miten teknologia ja data yhdistyvät inhimilliseen päätöksentekoon? Miten tekoäly vaikuttaa muutoksen johtamiseen ja millaisia taitoja ja työkaluja johtajat tarvitsevat tulevaisuudessa menestymiseen?

Puheenvuoron teemat
● Miten tekoäly muuttaa muutoksen johtamisen
● Datan ja tekoälyn tehokas hyödyntäminen muutoksessa
● Johtamisen inhimillinen ulottuvuus tekoälyn aikakaudella

Riikka Tanner on asiakaskeskeisen ja ihmislähtöisen strategiatyön edelläkävijä, jolla on yli 15 vuoden kokemus liiketoiminnan kehittämisestä, strategiatyöstä ja muutoksen johtamisesta suomalaisissa ja kansainvälisissä konsultointi, design, IT- ja teknologiayhtiöissä. Riikka uskoo vahvasti johtamisen paradigman murrokseen tuotantolähtöisestä ajattelutavasta kohti ihmislähtöistä johtamista. Työssään konsulttina ja johdon neuvonantajana Riikka kehittää paitsi strategiaan ja muutosjohtamiseen liittyviä työkaluja ja metodeja, myös soveltaa ennakkoluulottomasti uusia ajatuksia ja malleja käytäntöön.

Maija-Riitta Ollila –  Ihmisen ja tekoälyn yhteistoiminta

Maija-Riitta Ollila on uusista teknologioista innostunut filosofi. Tekeillä on teknologiatrilogian kolmas osa. Ensimmäinen osa Tekoälyn etiikkaa ilmestyi vuonna 2019 ja Tulevaisuuden paranneltu ihminen vuonna 2023. Koska ihmistenkin on pysyttävä menossa mukana, Maija-Riitta julkaisi kirjan Kohti omaa voimaa vuonna 2024.

Maija-Riitta on moraalifilosofiasta väitellyt valtiotieteen tohtori, joka haluaa soveltaa filosofiaa tosielämään. Hän luennoi erilaisissa organisaatioissa ja johtamiskoulutusohjelmissa soveltavasta etiikasta ja ihmisyyden tulevaisuudesta. Maija-Riitta on toiminut muun muassa vs. professorina Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulussa ja työelämäprofessorina Turun kauppakorkeakoulussa.

Jussi Loukiainen  – Strategian uudet työkalut – pelit ja tekoäly strategisen muutoksen vauhdittajana

Strategian uudet työkalut – pelit ja tekoäly strategisen muutoksen vauhdittajana. Miten pelillistäminen tehostaa strategian viemistä käytäntöön? Entä millaisia mahdollisuuksia tekoäly tuo strategiatyöhön?

Puhujana on startup-yrittäjä ja kirittäjä Jussi Loukiainen (toimitusjohtaja, Platonic Partneship Oy). Platonic Partnership on palkittu pelistudio (mm. Vuoden Luova Saavutus, The Finnish Game Awards ja Rakkaudesta kirjaan, Messusäätiö), joka tekee muutokseen tähtääviä pelejä. Platonicin asiakkaina ovat olleet mm. Alko, Eduskuntatalo ja Vaasan kaupunki. Pelistudion lisäksi Jussi on perustanut yrityshautomon, sparrannut startup-yrittäjiä, luennoi tekoälyn mahdollisuuksista sekä kehittää aktiivisesti kotimaista pelialaa. Hänellä on myös pitkä kokemus strategiatyöstä järjestökentältä.

Ari Manninen  – Asiakas + tekoäly – miten meidän käy?

Voimme olla varmoja, että tekoäly on jatkossa asiakkaan kaveri, ajatusten virittäjä ja perusteltujen toiveitten herättäjä. Tämä asetelma tulee haastamaan perinpohjin monen organisaation toiminnan. Aitoa strategista johtamista ja taitavaa muutosjohtamista tarvitaan vakavammin kuin koskaan aikaisemmin. Mitä me teemme, kun asiakas toivoo jotain erittäin järkevää ja tarpeellista, jota emme ole edes itse vielä ajatelleet? Ajatuksellinen case esimerkki EMBA opintojen maailmasta.

Ari on kiinnostunut EMBA-opintojen vaikuttavuuden kehittämisestä. Vaikuttavan toiminnan ytimessä täytyy olla vahva näkemys siitä, mistä kulloinkin on oikein kysymys. Niinpä EMBA-opintojen vaikuttavuuden rakentamisen täytyy nousta EMBA-opiskelijoiden ainutlaatuisuuden hahmottamisesta. Vaikuttavuus onkin ollut Jyväskylän yliopiston EMBA-ohjelman lähtökohta jo yli 40 vuoden ajan. Tuona aikana jyuEMBA on kasvanut koko Suomen EMBA:ksi. Ohjelman modulaarinen rakenne on mahdollistanut ajassa elämisen ja uusien ohjelmien jatkuvan kehittämisen. Niinpä vuoden 2022 uutuus Tekoäly ja liiketoiminnan johtaminen EMBA-ohjelma on ollut huikea näköala tekoälyn pyörryttävän nopeaan kehitykseen. Vuosi vuodelta ohjelma on muuttunut rajusti. Mitä jos tekoäly on isoin muutos maapallon historiassa?

Keskustelua fasilitoi

Terhikki Rimmanen

Terhikki Rimmasella on pitkä kokemus organisaatioiden johtamisesta ja kehittämisestä. Hän on toiminut strategia- ja muutoskonsulttina, toimitusjohtajana ja nyt henkilöstöjohtajana.

Terhikki on ollut edelläkävijöiden joukossa kehittämässä uusinta teknologiaa hyödyntäviä strategiaprosesseja. Hän uskoo, että vahvan kulttuurin ja liiketoiminnan kasvun kipinät syttyvät, kun ihmiset ovat yhdessä rakentamassa tulevaisuutta ensimmäisestä päivästä lähtien.

Tilaisuus on *maksuton JYU EMBA -alumneille ja opiskelijoille. Osallistujamäärä on rajoitettu, joten varaa paikkasi pian.

Lämpimästi tervetuloa mukaan!

Lisätietoja antavat:

Sirpa Koponen, Koulutuspäällikkö
p. 040 836 8841

Päivi Sippo, Koordinaattori
p. 050 431 4336

Huomioithan, että *ilmoittautuminen tapahtumaan vain meidän kauttamme, tällöin ilmoittautuminen ei edellytä SSJS:n jäsenyyttä. Osallistuminen on maksuton, mutta no showsta joudumme veloittamaan 50 € + alv.