EMBA Terveydenhuollon johtaminen

Hyvinvointialueet painivat kestävyysvajeen kanssa. Ikääntyvä väestö tarvitsee enemmän hoitoa, henkilöstöstä on pulaa, rahat eivät riitä. Samanaikaisesti kun on toteutettu sote-uudistusta, vaatimus talouden tasapainottamisesta ajaa sote-palveluita alas. Tarvitaan strategista johtamista, esihenkilöosaamista, lisää tehokkuutta ja tuottavuutta. Enemmän olisi saatava aikaan pienemmillä resursseilla. On tarkasteltava rahoitus- ja tuotantomalleja sekä lisättävä yhteistyötä eri sektoreiden välillä. Myös organisaatio- ja johtamiskulttuuri vaatii uudistamista, jotta alan pito- ja vetovoimaisuutta pystytään parantamaan, ja jotta alalla on riittävästi osaavaa henkilöstöä takaamassa palvelutuotannon toimivuus nyt ja tulevaisuudessa.

Tule mukaan kehittymään ja keskustelemaan alan asiantuntijoiden ja kanssaopiskelijoiden kanssa näistä teemoista Terveydenhuollon johtaminen-koulutusohjelmaan. Ohjelma syventää ja kehittää osallistujan strategista johtamisosaamista, antaa tietoa modernista johtajuudesta ja uusia työkaluja ihmisten johtamiseen sekä vahvistaa kykyä taloudellisen näkökulman huomioimiseen toiminnan kehittämisessä. Ohjelman keskiössä ovat erityisesti hyvinvointialueisiin siirtyminen ja johtamistaitojen vahvistaminen murroksen keskellä sekä perehtyminen niihin tekijöihin ja keinoihin, joilla johtamiskulttuuria uudistetaan.

Osastonhoitajat, ylihoitajat, lääkärit, ylilääkärit, johtajat ja asiantuntijat sekä yksityiseltä että julkiselta sektorilta ovat samassa koulutuksessa luoden pohjan menestyksekkäälle yhteistyölle ja antaen mahdollisuuden oppia toisilta.

EMBA Terveydenhuollon johtaminen -ohjelman osallistujana

• syvennät strategista johtamisosaamistasi
• kehität ihmisten johtamistaitoasi
• vahvistat kykyäsi taloudellisen näkökulman huomioimiseen toiminnan kehittämisessä
  
  

Lue artikkeli: Johtaminen lähtee aidosta vuorovaikutuksesta/Sirpa Koponen. Teksti on julkaistu myös JYU EMBA blogina.